§ 23. - Decizia 240/2025 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor cuprinse în capitolul I litera B din anexa nr. V la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice

M.Of. 1034

În vigoare

Versiune de la: 7 Noiembrie 2025

19. Tribunalul Vâlcea - Secţia I civilă, conflicte de muncă şi asigurări sociale consideră că excepţia de neconstituţionalitate este neîntemeiată. Împrejurarea că există o mică diferenţă salarială între indemnizaţiile procurorilor şi cele ale judecătorilor nu este de natură a încălca egalitatea în drepturi. Potrivit art. 3 din anexa nr. V la Legea-cadru nr. 153/2017, salarizarea şi celelalte drepturi salariale ale personalului din justiţie se stabilesc ţinându-se seama de criteriile prevăzute la art. 8 din respectiva lege, precum şi de locul şi rolul justiţiei în statul de drept, echilibrul puterilor în stat, de importanţa socială a muncii, de participarea personalului din cadrul fiecărei categorii la buna funcţionare a sistemului judiciar, de răspunderea, complexitatea, riscurile fiecărei funcţii, de obligaţia de păstrare a confidenţialităţii, de pregătirea profesională, de interdicţiile prevăzute de lege pentru aceste categorii de personal şi de exigenţele prevăzute de documentele internaţionale privind funcţionarea eficientă a sistemului judiciar şi statutul magistraţilor. Egalitatea în drepturi este un principiu constituţional complex, care nu se mai defineşte numai prin raportare la noţiunea opusă de discriminare, ci prin raportare la noţiunea complementară de diferenţă, pe care ajunge să o şi înglobeze de altfel. Din această perspectivă, egalitatea nu mai este sinonimă cu uniformitatea, ci se apropie mai degrabă de proporţionalitate, astfel că prin raportare la principiile enunţate în cuprinsul art. 6 din lege nu se poate spune că diferenţa de reglementare încalcă principiul egalităţii sau al independenţei justiţiei.