§ 8. - Decizia 21/2016 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 65 alin. (4) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului şi ale art. 65 alin. (3) din capitolul II al anexei nr. VII la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice

M.Of. 176

În vigoare
Versiune de la: 9 Martie 2016
6. Cauza fiind în stare de judecată, preşedintele Curţii acordă cuvântul reprezentantului autorului excepţiei în Dosarul nr. 1.300D/2015, care susţine, în esenţă, că textele de lege criticate creează o stare de discriminare a poliţiştilor puşi la dispoziţie faţă de ceilalţi poliţişti care îndeplinesc aceleaşi atribuţii. Astfel, la muncă egală, remuneraţia ar trebui să fie aceeaşi. Or, poliţiştii puşi la dispoziţie beneficiază, potrivit dispoziţiilor de lege criticate, de un salariu mai mic decât ceilalţi poliţişti, chiar sub salariul de bază, ceea ce contravine art. 16 din Constituţie. Mai susţine că textele de lege criticate încalcă şi dreptul de proprietate, deoarece, potrivit jurisprudenţei Curţii Europene a Drepturilor Omului, salariul reprezintă un "bun" în sensul Convenţiei pentru apărarea drepturilor omului şi a libertăţilor fundamentale, invocând Hotărârea din 20 mai 2010, pronunţată în Cauza Lelas împotriva Croaţiei. Mai arată că reducerea salariilor poliţiştilor puşi la dispoziţie se menţine până la definitivarea situaţiei penale şi că nu există limite de sarcini de serviciu ce pot fi date poliţiştilor puşi la dispoziţie. În concluzie, solicită admiterea excepţiei de neconstituţionalitate, deoarece textele de lege criticate contravin art. 16, art. 41 alin. (2), art. 44 alin. (2), art. 11 şi art. 20 din Constituţie, raportate la art. 1 din Primul Protocol adiţional la Convenţia pentru apărarea drepturilor omului şi a libertăţilor fundamentale, art. 7 şi art. 23 din Declaraţia Universală a Drepturilor Omului, art. 1 lit. c) din Convenţia Organizaţiei Internaţionale a Muncii nr. 105/1957 privind abolirea muncii forţate, art. 7 din Pactul internaţional cu privire la drepturile economice, sociale şi culturale, Convenţia Organizaţiei Internaţionale a Muncii nr. 100/1951 privind egalitatea de remunerare a mâinii de lucru masculină şi a mâinii de lucru feminină, pentru o muncă de valoare egală.