§ 5. - Decizia 1459/2011 [R/R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 61 lit. e) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii şi ale art. 404 alin. (2) şi art. 406 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii

M.Of. 30

În vigoare

Versiune de la: 13 Ianuarie 2012

Reprezentantul autorilor excepţiei solicită admiterea excepţiei de neconstituţionalitate şi arată că dispoziţiile art. 16 alin. (1) din Constituţie impun egalitatea în drepturi a cetăţenilor în faţa legii, indiferent de vârstă. În situaţia textelor de lege criticate, însă, concedierea apare ca un act unilateral al angajatorului, ce nu ţine seama de valenţele fizice ori intelectuale ale salariatului. Astfel, se aduce atingere unor drepturi fundamentale, fără respectarea dispoziţiilor art. 53 din Constituţie.