§ 12. - Decizia 138/2019 [A/R] referitoare la obiecţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 25 alin. (1), a sintagmei ''cu valabilitate permanentă'' cuprinsă în art. 52 cu referire la lit. a) şi ale art. 63 lit. a) şi b) din Legea privind sistemul public de pensii

M.Of. 375

În vigoare

Versiune de la: 14 Mai 2019

11. În privinţa textului legal antereferit se susţine că legiuitorul a instituit o măsură discriminatorie faţă de societăţile şi, implicit, faţă de angajaţi care desfăşoară activităţi în aceleaşi condiţii, dar cărora locurile de muncă nu le pot fi încadrate drept locuri de muncă în condiţii speciale. În condiţiile în care, potrivit art. 28 alin. (2) din legea analizată, alte locuri de muncă în condiţii speciale pot fi stabilite prin lege, se concluzionează în sensul că nu există mecanisme care să permită cetăţenilor aflaţi în aceeaşi situaţie să beneficieze de un tratament egal, drept care se încalcă art. 16 alin. (1) din Constituţie. Se arată că, în jurisprudenţa sa, Curtea nu s-a pronunţat asupra aspectului învederat, respectiv cu privire la situaţia discriminatorie creată ca urmare a instituirii prin lege a unei liste cuprinzând unităţi care au locuri de muncă în situaţii speciale, în condiţiile în care alţi angajaţi care prestează o muncă în condiţii similare nu au posibilitatea legală a încadrării similare a respectivelor locuri de muncă.