§ 8. - Decizia 1042/2007 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 13 lit. f) şi j) şi ale art. 20 alin. (1) şi (2) din Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006

M.Of. 12

În vigoare
Versiune de la: 8 Ianuarie 2008
Judecătoria Satu Mare consideră că excepţia de neconstituţionalitate nu este întemeiată. În acest sens, arată că raporturile juridice sinalagmatice nu presupun asumarea unor obligaţii asemănătoare de către părţi. De asemenea, arată că angajatorul şi angajatul sunt categorii diferite de subiecte de drept, astfel că se justifică tratamentul juridic diferenţiat. În ceea ce priveşte condiţionarea angajării unei persoane de starea sănătăţii fizice şi psihice, care trebuie să fie corespunzătoare sarcinii pe care urmează să o execute, arată că aceasta este o măsură constituţională, justificată de necesitatea protejării vieţii, sănătăţii, integrităţii fizice şi psihice a persoanelor care urmează să fie angajate.