§ 7. - Decizia 1042/2007 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 13 lit. f) şi j) şi ale art. 20 alin. (1) şi (2) din Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006

M.Of. 12

În vigoare

Versiune de la: 8 Ianuarie 2008

În motivarea excepţiei de neconstituţionalitate autorul acesteia susţine, în esenţă, că textele de lege criticate sunt discriminatorii, întrucât creează obligaţii doar în sarcina angajatorului, deşi raportul de muncă este sinalagmatic, presupunând drepturi şi obligaţii pentru ambele părţi. De asemenea, consideră că, prin obligaţiile pe care le creează, aceste prevederi de lege restrâng libertatea comerţului şi aduc atingere dreptului la muncă. În sfârşit, arată că principiul constituţional al egalităţii de tratament şi al nediscriminării este încălcat şi "prin stipularea obligativităţii angajării numai de persoane care din punct de vedere medical sunt apte, care nu prezintă vreo formă de handicap".