Art. 82. - Dacă în perioada de valabilitate a prezentului contract intervine una din următoarele modificări: - Contract Colectiv de Munca 888/2020 încheiat la nivelul sectorului de activitate ''Construcţii Civile şi Industriale'', înregistrat la M.M.P.S.-D.D.S. drept contract la nivel de grup de unităţi

M.Of. 6 cc

În vigoare
Versiune de la: 22 Decembrie 2020
Art. 82
(1)Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată în sectorul de activitate "Construcţii Civile şi Industriale" corespunzător programului normal de muncă, se fixează la 3000 lei/lună, în conformitate cu O.U.G. nr. 114/2018, respectiv va respecta nivelul stabilit prin actele normative aplicabile ulterior.
(2)În cazul în care O.U.G. nr. 114/2018 va fi abrogată, prezentul articol îşi va înceta efectele de drept, fără notificarea şi intervenţia unei instanţe judecătoreşti, salariul minim luat în considerare va fi salariul minim la nivel naţional, situaţie în care, în termen de maxim 45 de zile de la data încetării prevederilor O.U.G. nr. 114/2018, părţile vor negocia prin act adiţional la prezentul contract coeficienţi de ierarhizare raportaţi la salariul minim naţional.
(3)Dacă în perioada de valabilitate a prezentului contract intervine una din următoarele modificări:
a)salariul minim brut pe economie creşte la valoarea de 2.800 lei;
b)unele prevederi din O.U.G. nr. 114/2018 respectiv facilităţile fiscale referitoare la salariile din construcţii vor fi modificate sau anulate, părţile vor negocia în termen de maximum 45 de zile de la data apariţiei noilor condiţii, prin act adiţional la prezentul contract, coeficienţi de ierarhizare raportaţi la salariul minim declarat oficial la acea dată.
(4)În contractele colective de muncă la nivel de unitate se pot negocia grile de salarizare pentru fiecare categorie de salariaţi.
(5)Angajatorul nu poate negocia şi stabili salarii de bază prin contractul individual de muncă sub salariul de bază minim brut pe sector de activitate "Construcţii Civile şi Industriale", prevăzut în prezentul articol. Aceste dispoziţii se aplică şi în cazul în care salariatul este prezent la lucru, în cadrul programului, dar nu poate să îşi desfăşoare activitatea din motive neimputabile acestuia, cu excepţia grevei.
(6)Salariul de bază minim brut pe sector de activitate "Construcţii Civile şi Industriale" garantat în plată este adus la cunoştinţă salariaţilor prin grija angajatorului.