Art. 36. - La data semnării prezentului Contract Colectiv de Muncă, zilele de sărbători legale sunt cele de mai jos, acestea putând suferi modificări conform legislaţiei în vigoare: - Contract Colectiv de Munca 857/2024 negociat la nivelul sectorului de negociere colectivă ''40. Activităţi bancare''

M.Of. 4 cc

În vigoare
Versiune de la: 7 Iunie 2024
Art. 36
(1)Zilele de sărbători legale în care nu se lucrează sunt cele stabilite prin lege.
(2)La data semnării prezentului Contract Colectiv de Muncă, zilele de sărbători legale sunt cele de mai jos, acestea putând suferi modificări conform legislaţiei în vigoare:
a)1 şi 2 ianuarie;
b)6 ianuarie - Botezul Domnului - Bobotează;
c)7 ianuarie - Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul;
d)24 ianuarie;
e)Vinerea Mare;
f)prima şi a doua zi de Paşte;
g)1 mai;
h)1 iunie;
i)Prima şi a doua zi de Rusalii;
j)15 august - Adormirea Maicii Domnului;
k)30 noiembrie - Sf. Andrei;
l)1 decembrie;
m)25 şi 26 decembrie;
n)2 zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora.
(3)În cazul în care activitatea nu poate fi întreruptă în zilele de sărbătoare legală, la nivel de unitate se stabilesc alte zile pentru compensare. În măsura în care nu a intervenit compensarea cu alte zile/ore libere, Angajatul va beneficia de un spor la salariu de 100% salariul de bază corespunzător muncii prestate în timpul normal de lucru.