Capitolul i - Dispoziţii generale - Contract Colectiv de Munca 2598/22/2002 LA NIVELUL RAMURII COMERŢ PE ANII 2003-2005
M.Of. 1 cc
Ieşit din vigoare Versiune de la: 17 Ianuarie 2003
CAPITOLUL I:Dispoziţii generale
Art. 1
Părţile contractante recunosc şi acceptă pe deplin că sunt egale şi libere în negocierea contractului colectiv de muncă în ramura comerţ şi se obligă să respecte în totalitate prevederile acestuia.
Art. 2
(1)Contractul colectiv de muncă în ramura comerţ cuprinde drepturile şi obligaţiile patronilor şi ale salariaţilor cu privire la condiţiile generale de muncă.
(2)În ceea ce priveşte condiţiile specifice de muncă, determinate conform legii, drepturile şi obligaţiile părţilor se vor stabili prin contractele colective de muncă la nivel de unităţi.
Art. 3
(1)Clauzele contractului colectiv de muncă pe ramură produc efecte după cum urmează:
a)pentru toţi salariaţii încadraţi în toate unităţile din ramura comerţ pentru care s-a încheiat prezentul contract colectiv de muncă, indiferent de forma de capital social (de stat sau privat, român sau străin/mixt), care sunt prezentaţi în anexa nr. 3 la prezentul contract, sau dacă au ca domeniu principal de activitate comerţul, alimentaţia publică şi închirierea bunurilor imobiliare proprii, conform codurilor CAEN 501, 503, 504, 505, 51, 52, 553, 554, 555, 70;
b)pentru toţi salariaţii din unitatea pentru care se încheie contract colectiv de muncă la nivel de unitate.
(2)În cazul în care, din diferite motive, părţile au încheiat contracte colective de muncă la un nivel inferior înaintea contractelor la nivel superior, cele de la nivelurile inferioare se vor adapta contractelor colective de la nivel superior, acolo unde prevederile minimale ale acestora nu au fost atinse.
(3)În contractele colective de muncă încheiate la nivel de unitate, bazate pe negocieri colective între sindicat şi patronat, părţile contractante vor conveni, printr-o clauză expresă, plata unei contribuţii lunare de către salariaţi, alţii decât membrii de sindicat, pentru desfăşurarea negocierilor colective, dar care să nu fie mai mică de 0, 5% din salariu şi să nu depăşească valoarea contribuţiei sindicale.
Art. 5
(1)Orice cerere de modificare a prezentului contract va face obiectul unei negocieri.
(2)Cererea de modificare se aduce la cunoştinţă, în scris, celeilalte părţi cu cel puţin 30 de zile înainte de data propusă pentru începerea negocierilor.
(3)Cererile de modificare vor fi depuse de către reprezentantul patronilor la Federaţia Sindicatelor Libere din Comerţ, iar cele ale F.S.L.C. la organizaţia patronală semnatară.
(4)Părţile convin ca în perioada negocierilor, atât în cazul în care se fac modificări, cât şi în cazul denunţării contractului, să nu efectueze concedieri din motive neimputabile salariaţilor şi să nu declanşeze greve.
(5)Modificările aduse contractului colectiv de muncă se comunică, în scris, organului la care se păstrează şi devin aplicabile de la data înregistrării sau la o altă dată ulterioară, potrivit convenţiei părţilor.
Art. 7
(1)Pentru rezolvarea problemelor ce apar în aplicarea prevederilor prezentului contract, părţile convin să instituie o comisie paritară.
(2)Competenţa, componenţa, organizarea şi funcţionarea comisiei paritare sunt stabilite prin regulamentul din anexa nr. 1 la prezentul contract.
Art. 8
(1)Drepturile salariaţilor prevăzute în prezentul contract colectiv de muncă nu pot să reprezinte cauza reducerii altor drepturi colective sau individuale care au fost stabilite prin contractele colective de muncă încheiate la nivel de grupuri de unităţi şi unităţi înaintea încheierii prezentului contract colectiv de muncă.
(2)În situaţiile în care, în privinţa drepturilor ce decurg din prezentul contract colectiv de muncă, intervin reglementări legale mai favorabile, acestea vor face parte de drept din contract.