Art. 77. - În cazul în care s-a numit un mediator de comun acord, etapele medierii vor fi următoarele: - Contract Colectiv de Munca 2598/22/2002 LA NIVELUL RAMURII COMERŢ PE ANII 2003-2005

M.Of. 1 cc

Ieşit din vigoare
Versiune de la: 17 Ianuarie 2003
Art. 77
(1)Cu privire la medierea conflictelor de muncă prevăzută de Legea nr. 168/1999, părţile pot conveni printr-un proces-verbal semnat să înceapă medierea conform legii.
(2)În situaţia în care după prima întâlnire nu vor reuşi să stabilească un mediator de comun acord, procedura de mediere încetează, trecându-se la următoarea etapă prevăzută de lege.
(3)În cazul în care s-a numit un mediator de comun acord, etapele medierii vor fi următoarele:
a)părţile implicate sunt obligate ca în termen de 48 de ore de la numirea mediatorului să pună la dispoziţia acestuia datele necesare; dacă mediatorul are nelămuriri, acesta poate cere părţilor, în maximum 72 de ore de la primirea actelor, relaţii scrise cu privire la revendicările formulate, la actele depuse sau întocmite în timpul concilierii, precum şi la rezultatele acesteia;
b)în maximum 8 zile de la numire, mediatorul este obligat să convoace ambele părţi implicate; părţile implicate vor avea un număr egal de reprezentanţi la mediere, de regulă acelaşi număr ca şi la conciliere, şi aceleaşi persoane, dacă este posibil;
c)la fiecare întâlnire se va încheia un proces-verbal, care va fi semnat de mediator şi de părţile aflate în conflict;
d)medierea nu poate dura mai mult de 30 de zile de la data la care mediatorul a fost numit şi a acceptat medierea; în caz contrar, medierea încetează şi se trece la următoarea etapă legală de soluţionare a conflictului.