Art. 74. - La aplicarea efectivă a reducerii de personal, după reducerea posturilor vacante de natura celor desfiinţate, se va încerca respectarea următoarei ordini: - Contract Colectiv de Munca 2598/22/2002 LA NIVELUL RAMURII COMERŢ PE ANII 2003-2005

M.Of. 1 cc

Ieşit din vigoare
Versiune de la: 17 Ianuarie 2003
Art. 74
(1)La aplicarea efectivă a reducerii de personal, după reducerea posturilor vacante de natura celor desfiinţate, se va încerca respectarea următoarei ordini:
a)CIM ale salariaţilor care cumulează două sau mai multe funcţii, precum şi ale celor care cumulează pensia cu salariul;
b)CIM ale persoanelor care îndeplinesc condiţiile de pensionare la cererea unităţii;
c)CIM ale persoanelor care îndeplinesc condiţiile de pensionare la cererea lor.
(2)La luarea măsurii de desfacere a CIM pentru reducerea de posturi vor fi avute în vedere următoarele criterii:
a)dacă măsura ar putea afecta doi soţi care lucrează în aceeaşi unitate, se desface contractul de muncă al soţului care are venitul cel mai mic;
b)măsura să afecteze, mai întâi, persoanele care nu au copii în întreţinere;
c)măsura să afecteze numai în ultimul rând pe femeile care au în îngrijire copii, pe întreţinătorii unici de familie, precum şi pe salariaţii, bărbaţi sau femei, care mai au cel mult 3 ani până la pensionare la cererea lor.
(3)În cazul în care măsura desfacerii CIM ar afecta un salariat care a urmat o formă de calificare sau de perfecţionare a pregătirii profesionale şi a încheiat cu unitatea un act adiţional la contractul de muncă, prin care s-a obligat să presteze o activitate într-o anumită perioadă de timp, administraţia nu îi va putea pretinde acestuia despăgubiri pentru perioada rămasă nelucrată până la împlinirea termenului, dacă măsura desfacerii contractului de muncă nu îi este imputabilă.
(4)În ipoteza în care două sau mai multe persoane salariate sunt în aceeaşi situaţie, disponibilizarea se va face după consultarea sindicatelor.