Art. 33. - Contract Colectiv de Munca 1228/2022 (denumit în continuare şi ''CCM'') la nivel de grup de unităţi aflate în administrarea/subordinea Administraţiei Spitalelor şi Serviciilor Medicale Bucureşti pentru anii 2022-2024, înregistrat la M.M.S.S. - D.D.S.

M.Of. 5 cc

În vigoare
Versiune de la: 29 Septembrie 2022
Art. 33
(1)Angajatorul poate modifica temporar locul şi felul muncii fără consimţământul salariatului cu titlu de sancţiune disciplinară sau în cazul unor situaţii de forţă majoră prevăzute de lege, respectiv, potrivit prevederilor art. 3 alin. (3) lit. d) din Codul Muncii, în caz de război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum: incendii, inundaţii, cutremure, epidemii, invazii de animale sau insecte şi, în general, în toate circumstanţele care pun în pericol viaţa sau condiţiile normale de existenţă ale ansamblului populaţiei ori ale unei părţi a acesteia.
(2)Totodată, angajatorul poate modifica temporar locul muncii, fără consimţământul salariatului, ca măsură de protecţie a salariatului sau în cazul activităţilor impuse de autorităţile publice în incinta sau în afara sediului angajatorului, în înţelesul prevederilor art. 3 alin. (3) din Codul Muncii.