Art. 341. - Art. 34 1 - Codul Muncii din 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) - REPUBLICARE
M.Of. 345
În vigoare Versiune de la: 18 Decembrie 2025
Art. 341
(1)Fiecare angajator are dreptul de a-şi organiza activitatea de resurse umane şi salarizare în următoarele moduri:
a)prin asumarea de către angajator a atribuţiilor specifice;
b)prin desemnarea unuia sau mai multor angajaţi cărora să le repartizeze, prin fişa postului, atribuţii privind activitatea de resurse umane şi salarizare;
c)prin contractarea unor servicii externe specializate în resurse umane şi salarizare.
(2)Serviciile externe specializate în resurse umane şi salarizare vor fi coordonate de către un expert în legislaţia muncii.Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (6)
Comentarii numărul de obiecte din listă: (2)
Articole numărul de obiecte din listă: (4)
- Câteva aspecte teoretice şi practice privind delimitarea conceptuală a unor noţiuni utilizate la redactarea fişelor de post. Unele consideraţii privind modificarea fişei de post
- Registrul general de evidenţă a salariaţilor - între modernizare digitală şi poveri birocratice excesive pentru angajatorii din România
- O analiză a cadrului normativ privind registrul general de evidenţa salariaţilor