Art. 18. - În cazul în care persoana selectată în vederea angajării ori salariatul, după caz, urmează să îşi desfăşoare activitatea în străinătate, angajatorul are obligaţia de a-i comunica în timp util, înainte de plecare, informaţiile prevăzute la art. 17 alin. (3), precum şi informaţii referitoare la: - Codul Muncii din 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) - REPUBLICARE

M.Of. 345

În vigoare
Versiune de la: 18 Decembrie 2025
Art. 18
(1)În cazul în care persoana selectată în vederea angajării ori salariatul, după caz, urmează să îşi desfăşoare activitatea în străinătate, angajatorul are obligaţia de a-i comunica în timp util, înainte de plecare, informaţiile prevăzute la art. 17 alin. (3), precum şi informaţii referitoare la:
a)ţara sau ţările, precum şi durata perioadei de muncă ce urmează să fie prestată în străinătate;

b)moneda în care vor fi plătite drepturile salariale, precum şi modalităţile de plată;
c)prestaţiile în bani şi/sau în natură aferente desfăşurării activităţii în străinătate;
d)condiţiile de climă;
e)reglementările principale din legislaţia muncii din acea ţară;
f)obiceiurile locului a căror nerespectare i-ar pune în pericol viaţa, libertatea sau siguranţa personală;
g)condiţiile de repatriere a lucrătorului, după caz.
(2)Informaţiile prevăzute la alin. (1) lit. a), b) şi c) trebuie să se regăsească şi în conţinutul contractului individual de muncă.
(3)Dispoziţiile alin. (1) se completează prin legi speciale care reglementează condiţiile specifice de muncă în străinătate.

Documente corelate

Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (1209)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (1209)
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (26)
Comentarii practice numărul de obiecte din listă: (3)
Comentarii numărul de obiecte din listă: (12)
Monografii numărul de obiecte din listă: (1)
Articole numărul de obiecte din listă: (10)