Capitolul iii - Reprezentanţii salariaţilor - Codul Muncii din 2002 Codul Muncii - proiect
Brosura 0
Ieşit din vigoare Versiune de la: 6 Decembrie 2002
Capitolul III:Reprezentanţii salariaţilor
Art. 224
(1)La angajatorii la care sunt încadraţi mai mult de 20 de salariaţi şi dacă nici unul nu este membru de sindicat, interesele acestora pot fi promovate şi apărate de reprezentanţi aleşi şi mandataţi special în acest scop.
(2)Reprezentanţii salariaţilor sunt aleşi în cadrul adunării generale a salariaţilor, cu votul a cel puţin jumătate din numărul total al salariaţilor.
(3)Reprezentanţii salariaţilor nu pot să desfăşoare activităţi ce sunt recunoscute exclusiv ale sindicatelor.
Art. 225
(1)Pot fi aleşi ca reprezentanţi ai salariaţilor, salariaţii care au împlinit vârsta de 21 de ani şi care au lucrat la angajator cel puţin un an fără întrerupere.
(2)Condiţia vechimii prevăzută la alin.(1) nu este necesară în cazul alegerii reprezentanţilor salariaţilor la angajatori nou înfiinţaţi.
(3)Numărul de reprezentanţi aleşi ai salariaţilor se stabileşte de comun acord cu angajatorul, în raport cu numărul de salariaţi ai acestuia.
(4)Durata mandatului reprezentanţilor al salariaţilor nu poate fi mai mare de 2 ani.
Art. 226
Reprezentanţii salariaţilor au următoarele atribuţii principale:
a)să urmărească respectarea drepturilor salariaţilor, în conformitate cu legislaţia în vigoare, contractul colectiv de muncă aplicabil, contractele individuale de muncă şi regulamentul intern;
b)să participe la elaborarea regulamentului intern;
c)să promoveze interesele salariaţilor referitoare la salariu, condiţii de muncă, timp de muncă şi timp de odihnă, stabilitate în muncă, precum şi orice alte interese profesionale, economice şi sociale legate de relaţiile de muncă;
d)să sesizeze inspectoratul de muncă cu privire la nerespectarea dispoziţiilor legale şi ale contractului colectiv de muncă aplicabil.
Art. 227
Atribuţiile reprezentanţilor salariaţilor, modul de îndeplinire a acestora, precum şi durata şi limitele mandatului lor se stabilesc în cadrul adunării generale a salariaţilor, în condiţiile legii.
Art. 228
Timpul alocat reprezentanţilor salariaţilor, în vederea îndeplinirii mandatului pe care l-au primit, este de 20 de ore pe lună şi se consideră timp efectiv lucrat şi este salariat corespunzător.
Art. 229
Pe toată durata exercitării mandatului, reprezentanţii salariaţilor nu pot fi concediaţi pentru motive economice, pentru necorespundere profesională sau pentru motive ce ţin de îndeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariaţi.