(1)În cazul în care instanţa constată nulitatea concedierii, va obliga angajatorul la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul, de la data concedierii până la data rămânerii irevocabile a hotărârii judecătoreşti .
(2)La solicitarea salariatului, instanţa care a constatat nulitatea concedierii va repune părţile în situaţia anterioară emiterii actului de concediere.