(1)Clauza de neconcurenţă nu-şi mai produce efectele la data încetării contractului individual de muncă.
(2)Prin excepţie de la prevederile alin.(1), clauza de neconcurenţă îşi poate produce efectele şi după încetarea contractului individual de muncă, pentru o perioadă de maxim 6 luni, în cazul funcţiilor de execuţie, şi de maxim 2 ani pentru cei care au ocupat funcţii de conducere, dacă o astfel de perioadă a fost convenită expres prin contractul individual de muncă.
(3)Prevederile alin.(2) nu sunt aplicabile în cazurile în care încetarea contractului individual de muncă s-a produs de drept, ori a intervenit din iniţiativa angajatorului pentru motive neimputabile salariatului.