(1)Angajatorul persoană juridică elaborează anual planuri de formare profesională, cu consultarea sindicatului sau, după caz, cu reprezentanţii salariaţilor.
(2)Planul de formare profesională face parte integrantă din contractul colectiv de muncă aplicabil.
(3)Salariaţii au dreptul să fie informaţi cu privire la conţinutul planului de formare profesională.