(1)Salariatul cu munca la domiciliu se bucură de toate drepturile recunoscute prin lege şi contractele colective de muncă aplicabile salariaţilor al căror loc de muncă este la sediul angajatorului.
(2)Prin contractele colective de muncă se pot stabili şi alte condiţii specifice privind munca la domiciliu.