Art. 136. - Codul Muncii din 1972 Codul Muncii al Romaniei - actualizat
Brosura
Ieşit din vigoare Versiune de la: 2 Mai 2001
Art. 136
(1)In caz de anulare a desfacerii contractului de munca, unitatea este obligata sa reincadreze in functia avuta pe cel caruia i s-a desfacut contractul in mod nejustificat si sa-i plateasca pe timpul cit a fost lipsit de retributie din aceasta cauza o despagubire calculata pe baza retributiei sale medii realizata in ultimele 3 luni anterioare desfacerii contractului de munca.
(2)Daca persoana in cauza s-a incadrat intre timp intr-o functie cu o retributie inferioara sau a realizat alte cistiguri mai mici, despagubirea prevazuta in alineatul precedent va consta, pentru perioada respectiva, in diferenta dintre retributia medie realizata anterior desfacerii contractului de munca si cistigul realizat intre timp.
(3)Persoana care cu rea-credinta a determinat aplicarea masurii desfacerii contractului de munca, raspunde material, disciplinar si, dupa caz, penal. Persoana vinovata de neexecutarea hotaririi de reintegrare raspunde fata de unitate pentru plata despagubirii pe timpul de la pronuntarea hotaririi si pina la executarea efectiva a acesteia.
Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (3)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (3)
- Decizie nr. /2000 din 01-ian-2000, Tribunalul Cluj, anulare proces verbal de contraventie (Contencios administrativ si fiscal)
- Decizie nr. /2000 din 01-ian-2000, Tribunalul Cluj, plangere contraventionala (Civil)
- Decizie nr. /2000 din 01-ian-2000, Tribunalul Cluj, anulare proces verbal de contraventie (Contencios administrativ si fiscal)