Art. 14. - Art. 14: Informaţii privind articolele 12 şi 13 din regulamentul de bază - Regulamentul 987/16-sept-2009 de stabilire a procedurii de punere în aplicare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială

Acte UE

Jurnalul Oficial 284L

În vigoare
Versiune de la: 1 Februarie 2020
Art. 14: Informaţii privind articolele 12 şi 13 din regulamentul de bază
(1)În sensul aplicării articolului 12 alineatul (1) din regulamentul de bază, "persoana care desfăşoară o activitate salariată într-un stat membru, pentru un angajator care îşi desfăşoară în mod obişnuit activităţile în acest stat membru şi care este detaşată de angajatorul respectiv în alt stat membru" poate fi o persoană recrutată în vederea detaşării în alt stat membru, cu condiţia ca persoana în cauză, imediat anterior începerii activităţii sale salariate, să se afle deja sub incidenţa legislaţiei statului membru în care este stabilit angajatorul acesteia.
(2)În sensul aplicării articolului 12 alineatul (1) din regulamentul de bază, expresia "care îşi desfăşoară în mod obişnuit activităţile în acest stat membru" se referă la un angajator care desfăşoară în mod obişnuit activităţi semnificative, altele decât cele strict legate de gestionarea internă, pe teritoriul statului membru unde este stabilit, ţinând seama de toate criteriile care caracterizează activităţile desfăşurate de întreprinderea respectivă; criteriile pertinente trebuie să fie adaptate caracteristicilor specifice fiecărui angajator şi naturii reale a activităţilor desfăşurate.
(3)În sensul aplicării articolului 12 alineatul (2) din regulamentul de bază, expresia "care desfăşoară în mod obişnuit o activitate independentă" se referă la o persoană care desfăşoară în mod obişnuit activităţi semnificative pe teritoriul statului membru unde este stabilită. În special, este necesar ca persoana respectivă să îşi fi desfăşurat deja activitatea un timp anterior datei de la care doreşte să beneficieze de dispoziţiile respectivului articol şi ca, pe perioada desfăşurării oricărei activităţi temporare într-un alt stat membru, să îndeplinească în continuare, în statul membru în care este stabilită, cerinţele necesare pentru exercitarea activităţii sale pentru a fi capabilă să o reia la întoarcere.
(4)În sensul aplicării articolului 12 alineatul (2) din regulamentul de bază, criteriul utilizat pentru a stabili dacă activitatea independentă desfăşurată de către o anumită persoană într-un alt stat membru este "similară" cu activitatea independentă desfăşurată în mod normal este criteriul naturii efective a activităţii respective, şi nu cel al clasificării activităţii ca fiind una salariată sau una independentă, care ar putea fi aplicat activităţii respective de către celălalt stat membru.
(5)În sensul aplicării articolului 13 alineatul (1) din regulamentul de bază, o persoană care «desfăşoară în mod obişnuit o activitate salariată în două sau mai multe state membre» este o persoană care desfăşoară în mod simultan sau alternativ una sau mai multe activităţi separate, fie pentru aceeaşi întreprindere sau acelaşi angajator, fie pentru întreprinderi sau angajatori diferiţi, în două sau mai multe state membre.
(51)(5a)În sensul aplicării titlului II din regulamentul de bază, «sediu sau loc de desfăşurare a activităţii» înseamnă sediul sau locul de desfăşurare a activităţii în care se adoptă deciziile principale ale întreprinderii şi în care se exercită funcţiile administraţiei sale centrale.
În sensul articolului 13 alineatul (1) din regulamentul de bază, un membru angajat al echipajului de comandă sau al echipajului de cabină care prestează în mod normal servicii de transport aerian de pasageri sau de marfă în două sau mai multe state membre se supune legislaţiei statului membru în care se află baza de reşedinţă, astfel cum este definită în anexa III la Regulamentul (CEE) nr. 3922/91 al Consiliului din 16 decembrie 1991 privind armonizarea cerinţelor tehnice şi a procedurilor administrative în domeniul aviaţiei civile (*).
(*)JO L 373, 31.12.1991, p. 4.
(52)(5b)Activităţile de mică anvergură nu se iau în considerare în scopul stabilirii legislaţiei aplicabile în temeiul articolului 13 din regulamentul de bază. Articolul 16 din regulamentul de punere în aplicare se aplică tuturor cazurilor care fac obiectul prezentului articol.

(6)În sensul aplicării articolului 13 alineatul (2) din regulamentul de bază, o persoană care "desfăşoară în mod obişnuit o activitate independentă în două sau mai multe state membre" este, în special, o persoană care desfăşoară în mod simultan sau alternativ una sau mai multe activităţi independente separate, indiferent de natura acestora, în două sau mai multe state membre.
(7)Pentru a face deosebirea între activităţile menţionate la alineatele (5) şi (6) şi situaţiile menţionate la articolul 12 alineatele (1) şi (2) din regulamentul de bază, durata activităţii din unul sau mai multe state membre (fie cu caracter permanent, fie cu caracter ad-hoc ori temporar) este decisivă. În acest scop, se realizează o evaluare generală a tuturor elementelor de fapt pertinente, inclusiv, în ceea ce priveşte o persoană salariată, în special locul său de muncă, astfel cum este definit în contractul de muncă.
(8)În sensul aplicării articolului 13 alineatele (1) şi (2) din regulamentul de bază, o "parte semnificativă a activităţii salariate sau independente" desfăşurată într-un stat membru înseamnă că o proporţie semnificativă a tuturor activităţilor persoanei salariate sau persoanei care desfăşoară activităţi independente se desfăşoară în statul respectiv, fără să fie neapărat partea cea mai importantă a activităţilor respective.
Pentru a stabili dacă o parte semnificativă a activităţilor este desfăşurată într-un stat membru, se ţine seama de următoarele criterii orientative:
a)în cazul unei activităţi salariate, timpul de lucru şi/sau remuneraţiile; şi
b)în cazul unei activităţi independente, cifra de afaceri, timpul de lucru, numărul serviciilor prestate şi/sau venitul.
În cadrul unei evaluări globale, mai puţin de 25 % din criteriile menţionate anterior indică faptul că o parte semnificativă a activităţilor nu se desfăşoară în respectivul stat membru.
(9)În sensul aplicării articolului 13 alineatul (2) litera (b) din regulamentul de bază, "centrul de interes" al activităţilor unei persoane care desfăşoară activităţi independente se stabileşte ţinând cont de toate aspectele referitoare la activităţile profesionale ale acelei persoane, în special de locul fix şi permanent în care îşi desfăşoară activitatea, de caracterul obişnuit sau durata activităţilor desfăşurate, de numărul serviciilor prestate, precum şi de intenţia persoanei în cauză, astfel cum aceasta reiese din toate împrejurările.
(10)Pentru determinarea legislaţiei aplicabile în temeiul alineatelor (8) şi (9), instituţiile respective iau în considerare situaţia estimată pentru următoarele 12 luni calendaristice.
(11)Dacă o persoană îşi desfăşoară activitatea în calitate de salariat în două sau mai multe state membre pentru un angajator cu sediul în afara teritoriului Uniunii şi dacă această persoană îşi are reşedinţa într-un stat membru fără a desfăşura acolo o activitate semnificativă, persoana respectivă va fi supusă legislaţiei statului membru în care îşi are reşedinţa.