Capitolul v - Personalul - Regulamentul 881/17-apr-2019 privind ENISA (Agenţia Uniunii Europene pentru Securitate Cibernetică) şi privind certificarea securităţii cibernetice pentru tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor şi de abrogare a Regulamentului (UE) nr. 526/2013 (Regulamentul privind securitatea cibernetică)
Acte UE
Jurnalul Oficial 151L
În vigoare Versiune de la: 7 Iunie 2019
CAPITOLUL V:Personalul
Art. 34: Dispoziţii generale
Personalului ENISA i se aplică Statutul funcţionarilor şi Regimul aplicabil celorlalţi agenţi, precum şi normele adoptate de comun acord de instituţiile Uniunii pentru punerea în aplicare a Statutului funcţionarilor şi a Regimului aplicabil celorlalţi agenţi.
Art. 35: Privilegii şi imunităţi
Protocolul nr. 7 privind privilegiile şi imunităţile Uniunii Europene, anexat la TUE şi la TFUE, se aplică ENISA şi personalului acesteia.
Art. 36: Directorul executiv
(1)Directorul executiv este angajat ca agent temporar al ENISA în temeiul articolului 2 litera (a) din Regimul aplicabil celorlalţi agenţi.
(2)Directorul executiv este numit de consiliul de administraţie dintr-o listă de candidaţi propusă de Comisie, în urma unei proceduri de selecţie deschise şi transparente.
(3)În scopul încheierii contractului de muncă al directorului executiv, ENISA este reprezentată de preşedintele Consiliului de administraţie.
(4)Înainte de a fi numit în funcţie, candidatul selectat de consiliul de administraţie este invitat să facă o declaraţie în faţa comisiei competente a Parlamentului European şi să răspundă întrebărilor adresate de membrii acesteia.
(5)Durata mandatului directorului executiv este de cinci ani. Până la sfârşitul perioadei respective, Comisia realizează o evaluare a rezultatelor obţinute de directorul executiv şi viitoarele atribuţii şi provocări ale ENISA.
(6)Consiliul de administraţie adoptă deciziile privind numirea, prelungirea mandatului sau demiterea din funcţie a directorului executiv în conformitate cu articolul 18 alineatul (2).
(7)La propunerea Comisiei, care ia în considerare evaluarea menţionată la alineatul (5), consiliul de administraţie poate reînnoi mandatul directorului executiv o singură dată, cu o perioadă de cinci ani.
(8)Consiliul de administraţie informează Parlamentul European în legătură cu intenţia sa de a prelungi mandatul directorului executiv. În cursul perioadei de trei luni care precedă prelungirea mandatului său, directorul executiv, dacă este invitat, face o declaraţie în faţa comisiei relevante a Parlamentului European şi răspunde întrebărilor deputaţilor.
(9)Un director executiv al cărui mandat a fost prelungit nu poate să participe la o nouă procedură de selecţie pentru acelaşi post.
(10)Directorul executiv poate fi demis din funcţie numai printr-o decizie a consiliului de administraţie care acţionează la propunerea Comisiei.
Art. 37: Experţii naţionali detaşaţi şi alte categorii de personal
(1)ENISA poate face apel la experţi naţionali detaşaţi sau alte categorii de personal care nu sunt angajaţi ai ENISA. Acestor categorii de personal nu li se aplică Statutul funcţionarilor şi Regimul aplicabil celorlalţi agenţi.
(2)Consiliul de administraţie adoptă o decizie de stabilire a normelor aplicabile detaşării experţilor naţionali la ENISA.