Nou Decizia 1/25-oct-2025 de modificare a articolului 19.3 alineatele (3) şi (5) din Acordul de liber schimb dintre Uniunea Europeană şi Noua Zeelandă în ceea ce priveşte modificarea Declaraţiei Organizaţiei Internaţionale a Muncii (OIM) privind principiile şi drepturile fundamentale la locul de muncă şi includerea unui mediu de lucru sigur şi sănătos în cadrul principiilor şi drepturilor fundamentale la locul de muncă al OIM [2025/2602]

Acte UE

Jurnalul Oficial seria L

În vigoare
Versiune de la: 18 Decembrie 2025
Decizia 1/25-oct-2025 de modificare a articolului 19.3 alineatele (3) şi (5) din Acordul de liber schimb dintre Uniunea Europeană şi Noua Zeelandă în ceea ce priveşte modificarea Declaraţiei Organizaţiei Internaţionale a Muncii (OIM) privind principiile şi drepturile fundamentale la locul de muncă şi includerea unui mediu de lucru sigur şi sănătos în cadrul principiilor şi drepturilor fundamentale la locul de muncă al OIM [2025/2602]
Dată act: 25-oct-2025
Emitent: Comitetul pentru Comert
COMITETUL PENTRU COMERŢ,
având în vedere Acordul de liber schimb dintre Uniunea Europeană şi Noua Zeelandă (denumit în continuare "acordul") (1), în special articolul 19.3 alineatul (4),
(1)JO L, 2024/866, 25.3.2024, ELI: http://data.europa.eu/eli/agree_internation/2024/866/oj.
Întrucât:
(1)În cadrul celei de a 110-a Conferinţe Internaţionale a Muncii a fost adoptată, la 10 iunie 2022, Rezoluţia I privind includerea unui mediu de lucru sigur şi sănătos în cadrul de principii şi drepturi fundamentale la locul de muncă al Organizaţiei Internaţionale a Muncii (OIM).
(2)La articolul 19.3 alineatul (4) din acord se prevede că Comitetul pentru comerţ poate adopta, cel târziu în cadrul primei sale reuniuni, o decizie de modificare a articolului 19.3 alineatul (3) din acord pentru a reflecta includerea unui mediu de lucru sigur şi sănătos în principiile şi drepturile fundamentale la locul de muncă, în conformitate cu Rezoluţia I adoptată în cadrul celei de a 110-a Conferinţe Internaţionale a Muncii din iunie 2022.
(3)Prin urmare, articolul 19.3 alineatul (3) din acord ar trebui să fie modificat prin adăugarea unui mediu de lucru sigur şi sănătos pe lista principiilor şi drepturilor fundamentale la locul de muncă. În plus, trimiterea la Declaraţia OIM cu privire la principiile şi drepturile fundamentale la locul de muncă de la articolul 19.3 alineatul (3) din acord ar trebui să fie actualizată pentru a fi aliniată la cea mai recentă modificare a respectivei declaraţii.
(4)În urma modificării articolului 19.3 alineatul (3) din acord, menţiunea de la nota de subsol de la articolul 19.3 alineatul (5) din acord, potrivit căreia toate statele membre au ratificat convenţiile fundamentale ale OIM, va deveni obsoletă. Prin urmare, este oportun să se elimine nota de subsol respectivă,
ADOPTĂ PREZENTA DECIZIE:
-****-
Art. 1
- Articolul 19.3 alineatele (3) şi (5) din acord se modifică în conformitate cu anexa la prezenta decizie.
Art. 2
Modificările prevăzute în anexa la prezenta decizie intră în vigoare în prima zi din a şasea lună care urmează lunii în care care părţile îşi transmit notificări scrise care atestă că au îndeplinit cerinţele şi procedurile legale aplicabile pentru intrarea în vigoare a modificărilor.
Prezenta decizie este întocmită în dublu exemplar în limbile bulgară, cehă, croată, daneză, engleză, estonă, finlandeză, franceză, germană, greacă, irlandeză, italiană, letonă, lituaniană, maghiară, malteză, olandeză, polonă, portugheză, română, slovacă, slovenă, spaniolă şi suedeză, fiecare text fiind în egală măsură autentic.
-****-
Adoptată la Queenstown, la douăzeci şi cinci octombrie două mii douăzeci şi cinci.

Pentru Comitetul pentru comerţ

Copreşedinţii

Maros SEFCOVIC

Todd MCCLAY

ANEXĂ:
- Articolul 19.3 din Acordul de liber schimb dintre Uniunea Europeană şi Noua Zeelandă (denumit în continuare "acordul") se modifică după cum urmează:
1.Alineatul (3) se modifică după cum urmează:
(a)formularea introductivă se înlocuieşte cu următorul text:
"În conformitate cu Constituţia OIM şi cu Declaraţia OIM cu privire la principiile şi drepturile fundamentale la locul de muncă adoptată la Geneva la 18 iunie 1998 de Conferinţa Internaţională a Muncii în cadrul celei de a 86-a sesiuni şi măsurile subsecvente acesteia, astfel cum a fost modificată în cadrul celei de a 110-a sesiuni din 2022, fiecare parte respectă, promovează şi realizează principiile privind drepturile fundamentale la locul de muncă, care fac obiectul convenţiilor fundamentale ale OIM, şi anume:"
(b)la litera (c), după cuvintele "abolirea efectivă a muncii copiilor", cuvântul "şi" se elimină;
(c)la litera (d), după cuvintele "eliminarea discriminării cu privire la încadrarea în muncă şi la profesie", se elimină punctul şi se adaugă:
"; şi"
(d)se adaugă următoarea literă (e):
"(e) un mediu de lucru sigur şi sănătos"
2.La alineatul (5), se elimină nota de subsol 1 ("Părţile iau act de faptul că toate statele membre au ratificat convenţiile fundamentale ale OIM.").
Publicat în Jurnalul Oficial seria L din data de 18 decembrie 2025