Wolters Kluwer, Tipuri de incetare relatii de munca

Fluxuri
Stare:  Ieşit din vigoare
Versiune de la: 15 Noiembrie 2021 până la: 24 Noiembrie 2022
Autor:

Tipuri de incetare relatii de munca

Tipuri de încetare relaţii de muncă

Datorită confuziei, de cele mai multe ori, între concediere, demisie sau încheierea contractului individual de muncă considerăm ca este oportună cunoaşterea tipurilor de încetare contract şi cum se realizează fiecare, aşa cum sunt prevederile Codului Muncii.

Tipuri de incetare relatii de munca Angajatul Angajatul Perioada de preaviz Model demisie Demisie Persoana juridică Persoana juridică Model decizie de concediere Interdicţii Tipuri de concedieri Model ce încetare contract de muncă cu acordul părţilor Tipuri de încetare relaţii de munca Concediere Încetare cu acordul părţilor Incetare de drept a contractului de individual de munca

Pas: Tipuri de încetare relaţii de munca

Legislaţia muncii, mai precis Codul Muncii prevede mai multe tipuri de încetare a contractului individual de muncă, acestea fiind:

- demisie

- concediere

- încetare cu acordul părţilor

- încetare de drept

Pas: Demisie

Angajatul doreşte să înceteze relaţia de muncă cu angajatorul şi îşi manifestă voinţa.

Nu are nevoie de acordul angajatorului, doar să respecte preavizul.

Există şi demisie fără previz, dacă angajatorul nu îşi îndeplineşte obligaţiile asumate prin contractul individual de muncă.

Angajatul nu va beneficia de indemnizatia de somaj.

Art. 81 din Codul Muncii

Noi folosim fisiere de tip cookie. Daca apasati "Închide" sau continuati utilizarea site-ului, sunteti de acord cu Wolters Kluwer Politica de confidentialitate si cookie. Obțineți mai multe informații sau modificați-vă setările .