Wolters Kluwer, Salarizare in domeniul constructiilor

Începând cu 1 ianuarie 2019 toţi angajatorii care au cod CAEN de activitate principală activitatea de construcţii sunt obligaţi să aplice un salariu minim brut de 3.000 de lei pentru fiecare angajat. În plus, beneficiază de facilităţi fiscale care se acordă doar pentru salariile realizate care nu sunt mai mici de 3.000 le şi nici nu depăşesc 30.000 de lei, cu condiţia ca societăţile în cauză să realizeze efectiv cel puţin 80% din cifra de afaceri totală din activităţile desfăşurate în domeniul construcţiilor.

Flux actualizat cu prevederile legislative publicate în anul 2022.

Începând cu data de 1 ianuarie 2019, prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 114/2018, care aduce modificări Codului Fiscal, salariaţilor care activează în domeniul construcţiilor li se aplică prevederi speciale.

Prin derogare de la prevederile art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii,republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în perioada 1 ianuarie 2019 - 31 decembrie 2019, pentru domeniul construcţiilor (respectiv codurile CAEN menţionate la art. 66, pct. 1 din OUG 114/2018), salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată sestabileşte în bani, fără a include sporuri şi alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 17,928 lei/oră.

Începând cu 01.01.2023, conform OUG 168/2022 şi prin derogare de la prevederile art 164 alin. (1) din Legea 53/2003-Codul muncii, începând cu data de 1 ianuarie 2023 pentru domeniul construcţiilor, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte în bani, fără a include indemnizaţiile, sporurile şi alte adaosuri, la suma de 4.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, reprezentând în medie 24,194 lei/oră.

În perioada 1 ianuarie 2023-31 decembrie 2028, pentru domeniul construcţiilor, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată va fi de minimum 4.000 lei lunar, fără a include indemnizaţiile, sporurile şi alte adaosuri, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună.

Art. 71 din O.U.G. 114/2018