Wolters Kluwer, Salarizare in domeniul constructiilor
Salarizare in domeniul constructiilor
Salarizare în domeniul construcţiilor
Începând cu 1 ianuarie 2019 toţi angajatorii care au cod CAEN de activitate principală activitatea de construcţii sunt obligaţi să aplice un salariu minim brut de 3.000 de lei pentru fiecare angajat. În plus, beneficiază de facilităţi fiscale care se acordă doar pentru salariile realizate care nu sunt mai mici de 3.000 le şi nici nu depăşesc 30.000 de lei, cu condiţia ca societăţile în cauză să realizeze efectiv cel puţin 80% din cifra de afaceri totală din activităţile desfăşurate în domeniul construcţiilor.
Proceduri legale prezentate sub formă de diagrame interactive, cu ajutorul cărora puteți verifica pas cu pas cum ar trebui să procedaţi într-un caz dat.
Află mai multe despre Fluxuri.
Doresti o prezentare?Contactează-ne!
Pas: Salarizarea în domeniul construcţiilor
Începând cu data de 1 ianuarie 2019, prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 114/2018, care aduce modificări Codului Fiscal, salariaţilor care activează în domeniul construcţiilor li se aplică prevederi speciale.
Pas: Nivelul salariului minim
Prin derogare de la prevederile art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii,republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în perioada 1 ianuarie 2019 - 31 decembrie 2019, pentru domeniul construcţiilor (respectiv codurile CAEN menţionate la art. 66, pct. 1 din OUG 114/2018), salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată sestabileşte în bani, fără a include sporuri şi alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 17,928 lei/oră.
Art. 71 din O.U.G. 114/2018