Wolters Kluwer, Salarizare in domeniul constructiilor

Fluxuri
Stare:  Ieşit din vigoare
Versiune de la: 22 Martie 2021 până la: 26 Ianuarie 2023
Autor:

Salarizare in domeniul constructiilor

Salarizare în domeniul construcţiilor

Începând cu 1 ianuarie 2019 toţi angajatorii care au cod CAEN de activitate principală activitatea de construcţii sunt obligaţi să aplice un salariu minim brut de 3.000 de lei pentru fiecare angajat. În plus, beneficiază de facilităţi fiscale care se acordă doar pentru salariile realizate care nu sunt mai mici de 3.000 le şi nici nu depăşesc 30.000 de lei, cu condiţia ca societăţile în cauză să realizeze efectiv cel puţin 80% din cifra de afaceri totală din activităţile desfăşurate în domeniul construcţiilor.

Salarizare in domeniul constructiilor Entitatea Entitatea Perioada de aplicare Contribuţia la asigurări sociale (CAS) Coduri CAEN Alte condiţii Impozit pe venitul salarial Contribuţia la asigurări de sănătate (CASS) Salarizarea în domeniul construcţiilor Nivelul salariului minim Scutiri de taxe salariale Condiţii Taxe suportate de angajat

Pas: Salarizarea în domeniul construcţiilor

Începând cu data de 1 ianuarie 2019, prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 114/2018, care aduce modificări Codului Fiscal, salariaţilor care activează în domeniul construcţiilor li se aplică prevederi speciale.

Pas: Nivelul salariului minim

Prin derogare de la prevederile art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii,republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în perioada 1 ianuarie 2019 - 31 decembrie 2019, pentru domeniul construcţiilor (respectiv codurile CAEN menţionate la art. 66, pct. 1 din OUG 114/2018), salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată sestabileşte în bani, fără a include sporuri şi alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 17,928 lei/oră.

Art. 71 din O.U.G. 114/2018