Wolters Kluwer, Regulamentul intern (ROI)

Conform Codului muncii angajatorii sunt obligaţi să pregătească, să implementeze şi să actualizeze un Regulament intern ce trebuie respectat în cadrul companiei (care conţine reguli, proceduri şi drepturi şi obligaţii ale angajatorului/angajatului). Acest ROI se semnează spre aducere la cunoştinţă atât de angajator, cât şi de angajaţi.

Regulamentul intern este un document obligatoriu, specific activităţii companiei, care conţine normele şi procedurile ce trebuie respectate atât de angajaţi, cât şi de angajator.

Regulamentul intern se întocmeşte de către angajator, cu excepţia microîntreprinderilor definite la art. 4 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 346/2004, cu modificările şi completările ulterioare, cu consultarea sindicatului sau a reprezentanţilor salariaţilor, după caz.

El este întocmit de angajator în termen de 60 de zile de la data dobândirii personalităţii juridice, după consultarea cu sindicatul sau cu reprezentanţii angajaţilor.

Art. 241 şi 246 din Codul muncii