Wolters Kluwer, Impozitarea tichetelor cadou acordate angajatilor

Prezintă condiţiile de acordare şi implicaţiile fiscale pentru tichetele cadou acordate angajaţiilor.

Angajatorul împreună cu organizaţiile sindicale legal constituite sau cu reprezentanţii salariaţilor, după caz, vor stabili prin Regulamentul intern de acordare a tichetelor cadou prevederi referitoare la:

a) stabilirea concretă a activităţilor, destinaţiilor şi evenimentelor care se încadrează în cheltuielile sociale, pentru care se vor acorda salariaţilor tichete cadou şi care vor face obiectul contractelor comerciale de prestări de servicii cu unităţile emitente de tichete cadou;

b) unitatea emitentă a tichetelor cadou în cazul cheltuielilor sociale;

c) valoarea lunară a tichetelor cadou;

d) criteriile de selecţie privind stabilirea salariaţilor care primesc tichete cadou, ţinând seama de condiţiile concrete de lucru în care îşi desfăşoară activitatea unele categorii de salariaţi, de priorităţile socioprofesionale şi de alte elemente specifice activităţii;

e) criterii şi perioade pentru care salariaţii nu primesc tichete cadou;

f) criterii de stabilire a unităţii emitente cu care vor contracta achiziţionarea tichetelor cadou.

Valoarea nominală înscrisă pe imprimatele reprezentând tichetul cadou, emis de unităţile emitente, va fi de 10 lei, un multiplu de 10, dar nu mai mare de 50 lei.

Contractul pentru achiziţionarea tichetelor cadou, încheiat între angajator şi unităţile emitente, va cuprinde clauze referitoare la:

a) denumirea concretă a activităţilor, destinaţiilor şi evenimentelor;

b) necesarul anual, semestrial, trimestrial sau lunar de tichete cadou;

c) numărul de angajaţi pentru care se achiziţionează lunar tichete cadou;

d) preţul imprimatului reprezentând tichetul cadou;

e) condiţiile în care tichetele cadou neutilizate de către angajatori se restituie de către angajatori unităţii emitente la sfârşitul anului calendaristic sau la data rezilierii contractului de prestări de servicii;

f) condiţiile privind responsabilităţile părţilor şi rezilierea contractului;

g) alte clauze considerate necesare de către părţi.

Art. 11 din Legea nr. 193/2006 actualizată şi pct. 9.1-9.4 la Normele de aplicare a Legii nr. 193/2006 actualizată la art. 11

Tichetele cadou sunt bilete de valoare, emise (imprimate) pe suport hârtie pe care se imprimă valoarea nominală şi elementele obligatorii care asigură circulaţia acestuia în condiţii de siguranţă.

Evidenţa circulaţiei tichetelor cadou se ţine la valoarea nominală imprimată pe tichet.

Modelul tichetului cadou, cu elementele minime obligatorii care se imprimă pe acesta, este prevăzut în anexa nr. 1 la Normele metodologice la Legea nr. 193/2006.

Angajaţii persoane fizice care desfăşoară o activitate într-o relaţie de angajare, în baza unui raport de muncă reglementat de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare, sau de o lege specială, pot beneficia de tichete cadou acordate de angajatorii lor, numai pentru destinaţiile sau evenimentele care se încadrează în cheltuielile sociale. Angajatorii acordă angajaţilor proprii tichete cadou, în limita sumei prevăzute în bugetul de venituri de cheltuieli aprobat potrivit legii, într-o poziţie distinctă de cheltuieli denumită "Tichete cadou" pentru cheltuieli sociale.

Se interzice acordarea unui rest de bani la tichetul cadou.

Art. 1, 2 şi 10 (3) din Legea nr. 193/2006 actualizată şi pct. 1.2-1.5 la art. 1; pct.2.2-2.3 la art. 2 din Normele de aplicare a Legii nr. 193/2006 actualizată