Wolters Kluwer, Deplasari interne - baza impozabila profit

Tratarea diurnei, a cheltuielilor de transport şi cazare din punct de vedere al modului de calcul, al impozitului pe profit, al impozitului pe venit si al contribuţiilor sociale obligatorii.

Pentru determinarea rezultatului fiscal sunt considerate cheltuieli deductibile cheltuielile efectuate în scopul desfăşurării activităţii economice, inclusiv indemnizaţiile şi orice alte sume de aceeaşi natură, primite pe perioada delegării/detaşării, după caz, în altă localitate, în ţară şi în străinătate, în interesul serviciului/desfasurarii activităţii, precum şi cheltuielile de transport şi de cazare în ţară şi în străinătate pentru salariati, administratori stabiliţi potrivit actului constitutiv, contractului de administrare/mandat, directori care îşi desfăşoară activitatea în baza contractului de mandat potrivit legii, membri directoratului de la societăţile administrate în sistem dualist şi ai consiliului de supraveghere, potrivit legii şi manageri, în baza contractului de management prevăzut de lege, dar şi cheltuielile de transport şi cazare pentru alte persoane fizice în condiţiile în care cheltuielile respective sunt efectuate în legătură cu lucrări executate sau servicii prestate de acestea în scopul desfăşurării activităţii economice a contribuabilului.

Art. 25 (1) CF, punctul 13, din titlul II, capitolul II, secţiunea 5 din Normele metodologice de aplicare a art. 25 CF, Art. 76 (2) k), l), m), n) CF

Limita legală, neimpozabila, pentru diurna internă este 2,5*20 = 50 lei din punct de vedere al impozitului pe venit. De asemenea, baza lunară de calcul a contribuţiilor sociale individuale obligatorii include indemnizaţiile şi orice alte sume de aceeaşi natură, primite pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, în ţară şi în străinătate, în interesul serviciului, pentru partea care depăşeşte limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit prin hotărâre a Guvernului pentru personalul din instituţiile publice. Partea neimpozabila nu este subiect al contribuţiilor salariale.

Pentru suma ce depăşeşte partea neimpozabilă, considerată venit de natură salarială vor fi calculate următoarele contribuţii salariale aferente:

- contribuţia individuală de asigurări sociale;

- contribuţia de asigurări sociale de sănătate;

- contribuţia la fondul de şomaj (mai puţin pentru administratori);

- contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate;

- contribuţie de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale (mai puţin pentru administratori);

- contribuţia la Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale (doar pentru salariaţi);

- impozitul pe veniturile din salarii şi asimilate salariilor;

Din punct de vedere al impozitului pe profit, cheltuiala cu indemnizaţia de diurnă pe durata deplasării cât şi cheltuiala cu contribuţiile sociale calculate sunt considerate deductibile la calculul impozitului pe profit.

Indemnizaţiile şi orice alte sume de aceeaşi natură, impozabile, primite pe perioada delegării în altă localitate, în România şi în străinătate, se consideră venituri aferente lunii în care se aprobă decontul. Impozitul si contribuţiile aferente se calculează şi se reţine prin cumularea cu veniturile din salarii şi asimilate salariilor aferente lunii respective, iar plata impozitului si a contribuţiilor salariale la bugetul de stat, respectiv bugetul de asigurări sociale se efectuează lunar sau trimestrial.

Art. 76 (4) h), i), j), k), l); Art. 76 (2), k), l), m), n); Art. 76 (6), Art. 139 (1) j), k), l), m); Hotărâre nr. 714/2018