ANGHEL Razvan, Problema perioadelor de probă succesive în cazul angajaţilor care activează în cadrul unui grup de societăţi
Problema perioadelor de probă succesive în cazul angajaţilor care activează în cadrul unui grup de societăţi
Grupurile de societăţi constituie o realitate economică ce nu poate fi ignorată. Reglementarea acestora, însă, este neunitară, realizată în mod limitat pentru anumite domenii de activitate sau anumite aspecte ale unor domenii de activitate. Efectele acestei organizări a activităţii economice sunt foarte importante în privinţa raporturilor de muncă stabilite de salariaţi cu societăţile din cadrul unui grup. Legislaţia naţională, fără a fi într-o situaţie unică la nivelul Uniunii Europene, nu cuprinde soluţii pentru toate aceste probleme astfel încât soluţiile trebuie identificate în normele existente, inclusiv normele dreptului comun.
Jud. dr. Răzvan ANGHEL
Curtea de Apel Constanţa
1. Introducere
În practica judiciară s-a pus problema legalităţii încetării contractului individual de muncă în perioada de probă, în forma simplificată prevăzută de art. 31 alin. (3) din Codul muncii, atunci când salariatul care se afla în perioada de probă, fusese angajat anterior şi efectuase o altă perioadă...
Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact