MOCEANU Madalina Mihaela, Cum se calculează termenul de preaviz în caz de concediere?
Cum se calculează termenul de preaviz în caz de concediere?
De dată recentă, instanţa supremă a tranşat, printr-un recurs in interesul legii, o problemă de interpretare divergentă din practica instanţelor de judecată referitoare la calculul termenului de preaviz în caz de concediere. Astfel, prin Decizia nr. 8/20.05.2024, ÎCCJ a statuat că termenul de preaviz începe să curgă din ziua următoare comunicării notificării de preaviz şi se împlineşte în ultima zi a termenului.
Avocat Mădălina Mihaela MOCEANU
Baroul Bucureşti
1. Introducere
Codul muncii a prevăzut în art. 75 alin. (1) că persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. c) şi d), al art. 65 si 66 beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare, dar fără a menţiona şi modul concret în care se calculează acest termen de preaviz în caz de concediere.
Din acest motiv, în practica instanţelor de judecată, au apărut mai multe interpretări referitor la modalitatea de calcul a acestui termen de preaviz în caz de concediere. În acest context, Avocatul Poporului a...
Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact