ANGHEL Razvan, Suspendarea provizorie a deciziei de delegare a salariatului pe calea ordonanţei preşedinţiale. Repere jurisprudenţiale

Durata limitată a delegării salariaţilor face ca efectele acesteia să se poată produce pe deplin până la soluţionarea unei eventuale contestaţii formulate de salariat împotriva deciziei prin care angajatorul dispune această măsură. Totodată, deşi durata sa este limitată, delegarea poate produce efecte negative semnificative pentru salariat, mai ales atunci când constituie parte a unui tratament discriminatoriu sau constituie o măsură cu caracter de represalii luată împotriva avertizorilor în interes public. Din aceste motive, în practica judiciară, s-a pus problema posibilităţii suspendării provizorii a efectelor deciziilor unilaterale ale angajatorilor de delegare a salariaţilor.