PATRU Radu Stefan, Răspunderea patrimonială. Elemente practice
Răspunderea patrimonială. Elemente practice
În cadrul raporturilor de muncă salariaţii pot produce anumite pagube angajatorilor. Desigur că şi răspunderea patrimonială a angajatorilor este posibilă, însă de cele mai multe ori în practică salariaţii trebuie să răspundă pentru pagubele produse. Codul muncii stabileşte, în mare parte, aspectele referitoare la răspunderea patrimonială a salariaţilor. Unele aspecte pot fi stabilite şi pe calea negocierii colective de către partenerii sociali.
Lect. univ. dr. Radu Ştefan PĂTRU
Facultatea de Drept, Academia de Studii Economice din Bucureşti
1. Introducere
Legislaţia muncii cuprinde următoarele categorii de răspundere juridică: răspunderea disciplinară, răspunderea patrimonială (ca o varietate a răspunderii civile contractuale), răspunderea contravenţională şi răspunderea penală.
Aceste categorii de răspundere juridică pot fi cumulate în cazul în care fapta salariatului întruneşte condiţiile specifice prevăzute de lege pentru mai multe categorii de răspundere juridică.
Principala categorie de...
Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact