PATRU Radu Stefan, Răspunderea disciplinară: aspecte teoretice şi practice relevante
Răspunderea disciplinară: aspecte teoretice şi practice relevante
Răspunderea disciplinară este o instituţie fundamentală în materia Dreptului muncii. Un număr semnificativ de litigii au ca obiect modul în care angajatorii înţeleg să aplice sancţiunile disciplinare salariaţilor.
În prezentul material, vom menţiona principalele aspecte reglementate de lege în materia răspunderii disciplinare, ca formă specifică a răspunderii juridice în Dreptul muncii.
Conf. univ. dr. Radu Ştefan PĂTRU
Facultatea de Drept, ASE Bucureşti
1. Introducere
În cadrul relaţiilor de muncă, drepturile angajatorului pot fi sintetizate sub forma următoarelor trei prerogative:
- Prerogativa normativă (dreptul de a stabili atribuţiile salariaţilor, normarea muncii, ordinele scrise sau verbale pentru salariaţi);
- Prerogativa de control, prin care poate controla modul în care salariatul dă curs ordinelor sale;
- Prerogativa disciplinară, prin care stabileşte faptele care sunt abateri disciplinare şi aplică sancţiunile prevăzute de lege.
Angajatorul îşi asumă riscul afacerii sale, astfel...
Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact