SAVCIUC Elena, Locul de muncă (fix sau mobil) în REGES-ONLINE. Aspecte practice
Locul de muncă (fix sau mobil) în REGES-ONLINE. Aspecte practice
Potrivit H.G. nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenţă a salariaţilor - REGES-ONLINE, angajatorii au obligaţia de a înregistra în registrul general de evidenţă a salariaţilor şi locul de muncă, respectiv dacă acesta este fix sau mobil.
Elena SAVCIUC
Expert legislaţia muncii
1. Introducere
Locul de muncă este definit de Codul muncii, la art. 161 alin.(1), ca fiind locul în care salariatul îşi desfăşoară activitatea, situat în perimetrul asigurat de angajator, persoană fizică sau juridică, la sediul principal sau la sucursale, reprezentanţe, agenţii sau puncte de lucru care aparţin acestuia.
La art. 17 alin.(3) din Codul muncii, printre elementele de informare a persoanei selectate în vederea angajării ori a salariatului, după caz, care trebuie să se regăsească şi în conţinutul contractului individual de muncă, regăsim la lit. b): "locul de muncă sau, în lipsa unui loc de muncă fix, posibilitatea ca salariatul să îşi desfăşoare activitatea în locuri de muncă diferite, precum şi dacă...
Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact