MOCEANU Madalina Mihaela, Litigii de muncă. Sunt admisibile înregistrările telefonice?

Proba cu înregistrarea unei convorbiri telefonice între un salariat şi un alt salariat sau reprezentant al angajatorului, solicitată într-un litigiu împotriva angajatorului, este admisibilă, chiar dacă înregistrarea a fost efectuată fără acordul şi/sau informarea prealabilă a interlocutorului, cu condiţia asigurării unui just echilibru între dreptul la probă, pe de o parte, şi dreptul la viaţa privată, pe de altă parte, în sensul că încuviinţarea probei trebuie să fie indispensabilă exerciţiului dreptului la probă şi strict proporţională cu acest scop. Aşa a decis, în esenţă, Instanţa Supremă - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept prin Decizia nr. 39/16.09.2024.