FILIMON Cristina, Limitarea angajărilor succesive de probă

Perioada de probă este o etapă opţional incidentă în raportul de muncă, făcând parte integrantă din acesta. În această perioadă, salariatul beneficiază de aceleaşi drepturi şi are aceleaşi obligaţii prevăzute de legislaţia muncii. Această instituţie juridică este benefică atât pentru angajator, cât şi pentru angajat, pentru că părţile pot verifica maniera de materializare a contractului de muncă şi pot decide dacă doresc continuarea acestuia. Chiar dacă legislaţia prevede posibilitatea încetării contractului de muncă prin simpla notificare scrisă, la iniţiativă oricărei părţi, legiuitorul a dorit să limiteze temporal angajările succesive de probă pentru acelaşi post. Aspecte relevante privind această limitare vor fi prezentate în prezentul articol.