ANGHEL Razvan, Încetarea de drept a contractului individual de muncă determinată de lipsa unor avize, autorizaţii ori atestări necesare pentru exercitarea profesiei. Probleme ivite în practica judiciară

În numeroase situaţii, pentru exercitarea unei profesii, acte normative speciale impun existenţa unor avize, autorizaţii ori atestări. Retragerea acestora sau expirarea perioadei lor de valabilitate fără a fi reînnoite atrage încetarea de drept a contractului individual de muncă, întrucât angajatul nu poate presta activitatea la care s-a angajat. Deşi aparent clare, dispoziţiile din Codul muncii, prin necesitatea corelării lor cu numeroase acte normative speciale, dar şi prin formularea care are un caracter general, fără a putea indica exhaustiv avizele, autorizaţiile ori atestările la care se referă, generează în practica relaţiilor de muncă litigii generate de interpretarea eronată pe care le-o dă angajatorul.