Nou ANGHEL Razvan, Încetarea contractului individual de muncă prin acordul părţilor. Probleme practice privind vicierea consimţământului angajatului ivite în jurisprudenţă

Aparent, încetarea contractului individual de muncă prin acordul părţilor nu ar trebui să pună probleme şi să genereze litigii. Poate din acest motiv, Codul muncii nu face decât să indice această modalitate de încetare a contractului individual de muncă fără a reglementa condiţiile în care are loc. Cu toate acestea, în practica judiciară sunt identificate probleme generate de situaţiile în care angajatul, deşi nu contestă exprimarea acordului pentru încetarea raportului de muncă, invocă existenţa unor vicii de consimţământ, probleme particulare punând situaţia în care se susţine că acordul a fost exprimat ca urmare a hărţuirii la locul de muncă.