ANGHEL Razvan, Încetarea contractului individual de muncă prin acordul părţilor. Probleme practice privind vicierea consimţământului angajatorului

Acordul părţilor raportului de muncă în sensul încetării acestuia trebuie să fie unul real şi neviciat. Cele mai multe probleme practice le pune existenţa şi caracterul neviciat al consimţământului angajatului. Cu toate acestea, o situaţie izolată până la acest moment dar foarte interesantă prin ineditul ei şi posibilitatea întâlnirii ei în viitor este aceea a vicierii consimţământului angajatorului.