ANGHEL Razvan, Încetarea contractului individual de muncă prin acordul părţilor. Forma cerută pentru exprimarea acordului de către angajat
Încetarea contractului individual de muncă prin acordul părţilor. Forma cerută pentru exprimarea acordului de către angajat
Aparent, încetarea contractului individual de muncă prin acordul părţilor nu ar trebui să pună probleme şi să genereze litigii. Poate din acest motiv, Codul muncii nu face decât să indice această modalitate de încetare a contractului individual de muncă fără a reglementa condiţiile în care are loc. Cu toate acestea, în practica judiciară sunt identificate probleme generate de situaţiile în care părţile raportului de muncă înţeleg diferit condiţiile şi existenţa acordului salariatului.
Jud. dr. Răzvan ANGHEL
Curtea de Apel Constanţa
I. Introducere
Deşi acest caz de încetare a contractului individual de muncă pare a nu pune probleme deosebite, având ca premisă o înţelegere a părţilor raportului de muncă, în realitate, în practica judiciară se ivesc relativ frecvent litigii referitoare la interpretarea şi aplicarea art. 55 lit. b) din Codul muncii de către angajator.
O asemenea categorie de litigii este cea în care se contestă decizia de încetare a contractului individual de muncă emisă de...
Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact