PATRU Radu Stefan, Impreviziunea în contractele de muncă

Impreviziunea a fost reglementată în premieră în dreptul intern prin actualul Cod civil ca răspuns la solicitările doctrinare şi ale practicii judiciare dar şi datorită noilor realităţi economice, sociale şi politice. În afară de contractele civile, datorită dinamicii activităţii economice, se pune problema aplicabilităţii impreviziunii şi pentru alte categorii de contracte. În acest context, vom prezenta argumente referitoare la posibila aplicare a impreviziunii asupra contractelor individuale şi colective de muncă.