TOMULET Cristina, Hotărârea Bărbulescu c. România. Decizie a angajatorului de încetare a contractului de muncă bazată pe încălcarea respectării dreptului la viaţă privată

În hotărârea Marii Camere a Curţii Europene a Drepturilor Omului pronunţată în cauza Bărbulescu c. România în 5 septembrie 2017 s-a constatat violarea art. 8 din Convenţie ca urmare a deciziilor instanţelor naţionale, care au confirmat măsura de supraveghere, dispusă de un angajator, a comunicărilor electronice ale unui angajat. Măsura în discuţie, insuficient comunicată angajatului, a condus la concedierea acestuia, având în vedere că angajatorul a descoperit că acesta îşi folosea contul de Yahoo Messenger inclusiv pentru conversaţii de natură privată în timpul orelor de muncă.