ANGHEL Razvan, Convocarea în vederea cercetării disciplinare. Exigenţe jurisprudenţiale
Convocarea în vederea cercetării disciplinare. Exigenţe jurisprudenţiale
Angajatorul trebuie să exercite prerogativa disciplinară conform legii. Aceasta presupune, în primul rând, respectarea normelor procedurale menite să asigure protecţia salariatului. În practica judiciară, o importantă problemă procedurală este cea a legalităţii procedurii de convocare a salariatului în vederea cercetării disciplinare.
Jud. dr. Răzvan ANGHEL
Curtea de Apel Constanţa
1. Introducere
Prerogativa disciplinară pe care angajatorul o are, potrivit art. 247 din Codul muncii, nu poate fi exercitată decât "conform legii". În scopul protejării salariatului, Codul muncii instituie o serie de reguli procedurale în cuprinsul art. 251, privind cercetarea disciplinară.
În practică, în cadrul contestaţiilor formulate împotriva deciziilor de sancţionare disciplinară se invocă în numeroase situaţii nelegalitatea modului în care s-a realizat convocarea angajatului în vederea cercetării disciplinare.
Pentru a putea exercita un drept la apărare efectiv, angajatul trebuie să cunoască,...
Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact