CADAR Bogdan, Contractele de muncă cu timp parţial
Contractele de muncă cu timp parţial
Prezentul studiu abordează o categorie de contracte de muncă atipice, respectiv contractele de muncă cu timp parţial şi reglementarea acestora în Codul muncii. Pe parcursul lucrării vom analiza criteriile de bază şi definitorii ale acestui tip de contract, avantajele şi dezavantajele pe care le poate prezenta încheierea unui contract de muncă cu timp parţial. Implicit, vom analiza şi condiţiile pe care trebuie să le îndeplinească această categorie de contracte, în raport cu contractul individual de muncă, ale căror caracteristici sunt mult mai uzuale.
Avocat Bogdan CADAR
Baroul Maramureş
1. Aspecte introductive
În ceea ce priveşte contractele de muncă cu timp parţial, în contextul diversificării categoriilor de locuri de muncă, a crescut şi aplicabilitatea acestor contracte cu caracter atipic. Acest mijloc de a concretiza raporturile de muncă oferă anumite avantaje în comparaţie cu contractul individual de muncă, fapt ce a determinat şi multiplicarea numărului de contracte de muncă cu timp...
Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact