Nou PATRU Radu Stefan, Concediul pentru formare profesională
Concediul pentru formare profesională
Salariaţii beneficiază, conform legislaţiei muncii, de mai multe categorii de concedii, printre care şi cel pentru formarea profesională.
În cariera fiecărui salariat pot interveni anumite etape esenţiale, printre care şi cea referitoare la formarea profesională.
Finalizarea studiilor liceale, de licenţă, masterat sau chiar doctorat, reprezintă etape importante pentru fiecare persoană, iar acest fapt reverberează şi în sfera relaţiilor de muncă.
În acest context, partenerii sociali trebuie să ajungă la consens, inclusiv pentru acordarea concediului pentru formare profesională, atât de necesar salariaţilor în contextul amintit.
Lect. univ. dr. Radu Ştefan PĂTRU
Facultatea de Drept, Academia de Studii Economice din Bucureşti
1. Introducere
Codul muncii reglementează la art. 154-158concediile pentru formare profesională. Partenerii sociali prin intermediul contractelor colective de muncă pot stabili prevederi aplicabile şi în această materie.
Codul munciistabileşte inclusiv aspecte procedurale pe...
Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact