PATRU Radu Stefan, Abaterea disciplinară în afara locului de muncă
Abaterea disciplinară în afara locului de muncă
Abaterea disciplinară este o faptă în legătură cu munca şi care constă într-o acţiune sau inacţiune săvârşită cu vinovăţie de către salariat, prin care acesta a încălcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă aplicabil, ordinele şi dispoziţiile legale ale conducătorilor ierarhici.
Având în vedere specificul relaţiilor de muncă, dar şi modul de reglementare a legiuitorului, abaterile disciplinare pot fi comise şi în afara locului de muncă.
Conf. univ. dr. Radu Ştefan PĂTRU
Facultatea de Drept, Academia de Studii Economice din Bucureşti
1. Introducere
Disciplina muncii reprezintă o obligaţie juridică, având caracter de sinteză, în sensul că însumează şi rezumă, în esenţă, totalitatea îndatoririlor de serviciu asumate de persoana respectivă prin încheierea contractului individual de muncă.
În cazul în care disciplina muncii este încălcată, intervine răspunderea disciplinară, situaţie în care salariatul poate fi sancţionat de către...
Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact