Nou AGAPIE Luana, Aspecte legate de telemuncă
Aspecte legate de telemuncă
Telemunca este o formă de organizare a muncii de excepţie iar angajatorul în urma negocierii cu angajatul trebuie sa specifice în mod expres în scris în contractul individual de muncă cum se desfăşoară această formă de organizare.
Contractul individual de muncă se încheie în condiţiile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, dar în cazul activităţii de telemuncă acesta este reglementat şi de legea specială nr. 81/2018 privind reglementarea activităţii de telemuncă.
Luana AGAPIE
Expert legislaţia muncii
1. Aspecte privind contractul individual de muncă
Elementele obligatorii ale contractului individual de muncă cu clauză de telemuncă pe lângă cele stabilite prin art. 17 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii sunt completate de către art. 5 alin. (2) din Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activităţii de telemuncă.
Aceste elemente sunt:
- Precizarea în mod expres a faptului că angajatul va lucra în telemuncă
- Specificarea exactă a perioadei activităţii de telemuncă, zilele în care...
Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact