TRANSFERUL COLECTIV (INTEGRAL)

Prof. univ. dr. MAGDA VOLONCIU

Avocat Baroul Bucureşti

1. Până la 1 martie 2003, legislaţia română a muncii reglementa în mod expres transferul salariaţilor, în cuprinsul art. 69 din Codul muncii anterior şi respectiv art. 11 din Legea nr. 1/ 1970. '

Transferul

a fost definit în doctrina de specialitate ca fiind o trecere cu caracter definitiv a unui salariat dintr-o unitate în alta, cu scopul de a asigura continuitatea contractului individual de muncă prin menţinerea în vigoare a contractului iniţial în cadrul unei alte unităţi. Astfel, noua unitate se subrogă în drepturile şi obligaţiile contractuale ale angajatorului iniţial.

Din punct de vedere al naturii juridice, transferul era analizat ca o cesiune a contractului de muncă, element component al patrimoniului unităţii cedente. Totodată, transferul a fost considerat ca o convenţie tripartită de modificare a contractului de muncă existent.

Nu este mai puţin adevărat că s-a avut în vedere şi o teză...