Termenul de recurs în litigiile de muncă

Selecţie şi comentariu de judecător Petrică ARBĂNAŞ

Legea nr. 62/2011, art. 215 Codul de procedură civilă, art. 312 alin. (1) teza a II-a

Analizând actele şi lucrările dosarului, ţinând seama de prevederile art. 312 alin. (1) teza a II-a C. pr. civ. şi de cele ale art. 215 din Legea nr. 62/2011, Curtea va respinge recursul ca fiind tardiv introdus pentru considerentele ce vor fi prezentate în continuare.

Astfel, sentinţa atacată a fost comunicată contestatorului-recurent la data de 17 decembrie 2013, aşa cum rezultă din conţinutul dovezii aflată la fila 108 dosar fond.

Recursul a fost depus prin poştă la instanţa competentă (Tribunalul Bucureşti) în ziua de 11 ianuarie 2014, menţionată pe plicul de la fila 11 dosar recurs.

În materia conflictelor de muncă, aşa cum este şi cel dintre părţile prezentului proces, termenul pentru exercitarea recursului este de 10 zile de la comunicarea sentinţei, fiind reglementat prin art. 215 din Legea nr. 62/2011.